Die renommierte Kanzlei der Rechtsanwälte Reissig und Kollegen in 74072 Heilbronn unterstützt Sie verlässlich und kompetent in nahezu allen Rechtsfragen.

Herr Rechtsanwalt Karl-Michael Reissig ist in besonderem Maße auf das Arbeitsrecht und alle damit verbundenen Themen spezialisiert. Er verfügt über besondere praktische und theoretische Qualifikationen und Kenntnisse in diesen Bereichen, weshalb ihm der Titel des Fachanwalts für Arbeitsrecht verliehen wurde. Weiter ist er als Dipl.-Betriebswirt (FH) tätig.

Seine anwaltliche Tätigkeit umfasst die Beratung und Vertretung seiner Mandanten in allen Fragen und Anliegen des Arbeitsrechts, u. a. bei Kündigungsschutzverfahren, Arbeitszeugnissen, Aufhebungsverträgen, Wettbewerbsrecht, Weiterbeschäftigungsansprüchen, Abmahnungen, Abfindungsvereinbarungen, Arbeitsentgelten, Sonderzahlungen, Arbeitsvertragsgestaltungen, Reduzierungen der Arbeitszeit, Elternzeiten, betrieblichen Altersversorgungen, Betriebsübergänge und Versetzungen sowie Mobbing.

Neben seiner Tätigkeit als Rechtsanwalt und Fachanwalt für Arbeitsrecht, ist Herr RA Reissig erfolgreich als Referent bei arbeitsrechtlichen Schulungsveranstaltungen und Seminaren tätig.

Seit mehr als 20 Jahren wird die Kanzlei Reissig und Kollegen durch Frau Rechtsanwältin Heike Vogt unterstützt. Sie vertritt Ihre Interessen kompetent und verlässlich in allen Bereichen des Arbeitsrechts und des Verkehrsrechts, sowie im Führerscheinrecht, Zivilrecht, Beamtenrecht, Schadensersatzrecht, Forderungsmanagement, Inkasso, Strafrecht, bei Ordnungswidrigkeiten und im Rahmen der Mediation.

Als anerkannte Mediatorin unterstützt Frau RAin Vogt Sie im Rahmen einer außergerichtlichen Einigung und führt eine zeit- und kotensparende Streitschlichtung durch, um für beide Parteien nachhaltige Kompromisse und Lösungen zu finden.

Zudem ist sie dank ihrer besonderen Fähigkeiten und Kenntnisse als Fachanwältin für Arbeitsrecht tätig und unterstützt Sie hier bei Themen wie Abfindungsvereinbarungen, Abmahnungen, Arbeitsentgelte, Arbeitslosengelder und Sperren beim Bezug, Arbeitsverträge, Arbeitszeitreduzierungen, Arbeitsvertragsgestaltungen, Arbeitszeugnisse, Aufhebungsverträge, Betriebliche Altersversorgungen, Betriebsübergänge, Elternzeiten, Kündigungsschutzverfahren, Mobbing, Sonderzahlungen, Versetzungen, Weiterbeschäftigungsansprüche und Wettbewerbsrecht.

Für weitere Informationen besuchen Sie bitte die Homepage über den oben angegebenen Link oder wählen Sie die oben angegebene Telefonnummer.